Коротка передісторія. На своєму професійному шляху я часто стикався з несправедливістю. Знаєте ці спроби менеджменту “покращити атмосферу”? Зазвичай це якісь недолугі, нікому не потрібні Google-форми. Часто ці опитування навіть не є анонімними. А якщо й так — де гарантія, що це чесний збір даних, а не імітація? Після якої, ваша відвертість може вилізти вам боком.
Ідея. Я вирішив створити “чекер температури” в компанії, який буде повністю на боці співробітників.
Як це працюватиме:
Повна анонімність. Ви можете писати все, що думаєте, навіть не добираючи слів. (Проєкт хєровий, менеджер заї*ав) - це нормально, це емоції.
Безпека даних. HR отримує лише суху статистику, графіки та загальні поради. Жодної персональної інформації. Жодної прямої відповіді. (HR побачить незадоволеність - 10, а не те що менеджер під***с)
Прозорість. Система перевіряє доброчесність HR (чи не підтасовані результати) та показує реальну кількість учасників опитування. Ми покажемо, якщо опитуванням маніпулюють або “накручують” учасників.
Це інструмент, де працівник захищений, а компанія отримує реальну картину, а не “для галочки”. Сподіваюсь, цей проєкт стане чимось дійсно масштабним та корисним.
Буду вдячний за вашу підтримку!